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13. Februar 2010

Führungskompetenz Grundlagen (mit Zertifikat)

• Autor: Cegos
• Veröffentlicht von: Engineers' Lounge

Um Ihren Teams zu helfen, Änderungen voranzutreiben und um in einem sich ständig wandelnden Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen, müssen Führungskräfte beweglich, flexibel und schnell anpassungsfähig sein. Dieser Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmer in der Entwicklung und im Einsatz von Management-Know-how zu unterstützen.


Trainingsziele:
Konzentrieren Sie sich auf den Mehrwert, den Sie innerhalb des Teams generieren können
Erhöhen Sie die Bandbreite Ihrer Handlungsoptionen
Monitoren Sie zielorientiert
Lösen Sie Managementprobleme effektiv
Entwickeln Sie tragfähige Beziehungen zu Ihrem Team und Ihren Kollegen
Behalten Sie in schwierigen Situationen die Kontrolle

Inhalte:
Modul „Die Managementstile“
Sie erlernen die Annahme eines effektiven Managementstils ohne dessen negative Aspekte anzunehmen und Ihren Stil an Umstände und Mitarbeiter anzupassen.

Modul „Motivation steigern und erhalten“
Fokussieren Sie sich auf die individuelle und kollektive Energie für eine bessere Leistung und erlernen Sie, Mitarbeiter zu motivieren und deren Motivation zu erhalten. Sie lernen, Mitarbeitermotivation zu identifizieren, an der Motivation der Mitarbeiter zu arbeiten und effektiv zu delegieren und zu motivieren.

Modul „Situationsbezogene Fähigkeiten der Manager“
In diesem Modul lernen Sie, effektiv zu managen unter Anwendung eines systematischen Ansatzes, indem Sie verschiedene Arten von Problemen zu erkennen und die verschiedenen Stufen der Wahrnehmung verstehen lernen, um effektiv zu handeln.

Modul „Die Beziehungskompetenz des Managers“
Kommunikative Fähigkeiten entwickeln sich immer stärker zur Schlüsselqualifikation für den beruflichen Erfolg. In diesem Modul lernen Sie, effektiv mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Dabei lernen Sie geeignete Hilfsmittel für die Kommunikation auf der Grundlage des Kontexts und der Bedürfnisse des Team auszuwählen und Meetings oder Einzelgespräche erfolgreich vorzubereiten und durchzuführen.

Modul „Die emotionalen Fähigkeiten des Managers“
Die emotionale Selbststeuerung hat einen großen Einfluss auf die Führungsarbeit. Erlernen Sie in diesem Modul den bewussten Umgang mit Ihren eigenen Emotionen. Verstehen Sie, wie Emotionen funktionieren und wie Sie deren positive Auswirkungen fördern können. Erkennen Sie Ihre eigenen Emotionen als Manager und lernen Sie, besser damit umzugehen.

Anhand des Einstufungs- und Abschlusstests können Sie Ihr Wissen vor und nach der Bearbeitung des Kurses überprüfen und vergleichen.

Nach Bearbeitung des Abschlusstests erhalten Sie ein Zertifikat, welches die Kursbearbeitung bestätigt.

Durchschnittliche Bearbeitungsdauer: 2,5 Stunden
Nutzungsdauer: 6 Monate

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Technische Hinweise:
Deaktivieren Sie bitte die Pop-up Blocker Ihres Browsers und evtl. installierter Toolbars, um den Kurs bearbeiten zu können. Mindestens Flash Player 8.0 und Adobe Acrobat Reader ab Version 7.0.

Tags: beziehungskompetenz, teamführung, teamarbeit, managementstile, kommunikationsfähigkeiten, führungstraining, motivation, effektives managen, emotionale intelligenz, managementtraining